銷售工程師崗位招聘

崗位職責(zé)：

1.尋找客戶資源，收集客戶信息，根據(jù)客戶需要進(jìn)行商務(wù)報(bào)價(jià)，進(jìn)行合作意向溝通，客戶拜訪，與客戶進(jìn)行深入溝通，達(dá)成簽單，跟蹤貨物到達(dá)確認(rèn)情況，負(fù)責(zé)貨款回款情況；

2.對(duì)老客戶進(jìn)行回訪，確?？蛻粝硎艿酵晟频氖酆蠓?wù)；

3.對(duì)新客戶要進(jìn)行定期或不定期咨詢，保證最新知曉客戶需求，及時(shí)服務(wù)于新客戶；

4.進(jìn)行整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，提升個(gè)人銷售業(yè)績(jī)并分解銷售總?cè)蝿?wù)指標(biāo)，完成銷售總目標(biāo)；

5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)助其它部門完成公司各項(xiàng)工作。

任職要求：

22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，有銷售、電話銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，有機(jī)動(dòng)車駕駛證并能熟悉駕駛機(jī)動(dòng)車者優(yōu)先。有團(tuán)隊(duì)敬業(yè)意識(shí)者，熱愛機(jī)械銷售行業(yè)者優(yōu)先。可接受愿意學(xué)習(xí)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

面試流程：

通過面試后公司安排有3-5天崗前培訓(xùn)考核期，通過考核的人員才正式進(jìn)入試用期，未通過考核的公司發(fā)放補(bǔ)助。

福利待遇：

1.轉(zhuǎn)正無責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金，試用期無責(zé)任底薪為轉(zhuǎn)正底薪的80%（為3200元/月）。月薪=無責(zé)任底薪+績(jī)效工資（500-800）+提成+獎(jiǎng)金

2.年底雙薪；

3.購買五險(xiǎn)；

4.凡在職員工享受生日禮金等；

5.每年享受一次國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游；

6.享受國(guó)家法定節(jié)假日正常休假并發(fā)放過節(jié)費(fèi)或過節(jié)禮品。

7.每月員工聚餐活動(dòng)

晉升空間：

公司每年根據(jù)公司晉級(jí)體系進(jìn)行考核晉級(jí)；

銷售員→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理

以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，有意者可直接發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱：317155736@qq.com

聯(lián)系人：邵女士   0871-63568989       18687026915

地址：昆明市盤龍區(qū)萬華路與聯(lián)盟路交叉口天宇創(chuàng)智中心25樓2515